Private Krankenversicherung für Beamte, Anwärter und Referendare

Für Beamte ist die private Krankenversicherung in aller Regel der wirtschaftlich sinnvollste Weg. Der Grund liegt in einem System, das viele zunächst nicht kennen: der Beihilfe.

Wie die Beihilfe funktioniert

Ihr Dienstherr beteiligt sich als Fürsorgepflicht an Ihren Krankheitskosten. Er übernimmt einen prozentualen Anteil der erstattungsfähigen Aufwendungen – die Beihilfe. Der genaue Satz hängt von Ihrem Status, Ihrem Dienstherrn und Ihrer Familiensituation ab und kann sich im Laufe des Lebens ändern, etwa mit der Zahl der Kinder oder im Ruhestand.

Was die Beihilfe nicht zahlt, tragen Sie selbst – oder Sie versichern genau diesen Anteil privat.

Die Restkostenversicherung: nur die Lücke absichern

Weil nur der verbleibende Prozentsatz abzusichern ist, fällt der Beitrag deutlich niedriger aus als bei einer Vollversicherung. Genau deshalb ist die PKV für Beamte meist die günstigere und zugleich leistungsstärkere Lösung.

Wichtig ist, dass Ihr Tarif beihilfekonform ist – also exakt zu Ihrem Beihilfesatz passt. Ändert sich Ihr Satz später, sollte sich der Tarif anpassen lassen, ohne dass eine neue Gesundheitsprüfung nötig wird.

Anwärter und Referendare: früh einsteigen lohnt sich

Für die Ausbildungszeit gibt es besonders günstige Anwärtertarife. Sie bieten vollen Schutz zu stark reduzierten Beiträgen. Zwei Punkte sind dabei besonders wertvoll:

• Der Einstieg erfolgt in jungen, meist gesunden Jahren – das wirkt sich dauerhaft positiv aus.
• Beim Übergang in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit ist der Wechsel in den regulären Tarif ohne erneute Gesundheitsprüfung vorgesehen.

Dienstunfähigkeit nicht vergessen

Werden Sie dienstunfähig, bevor Sie die erforderliche Dienstzeit erreicht haben, droht eine empfindliche Versorgungslücke. Eine Dienstunfähigkeitsabsicherung schließt diese Lücke. Sie lässt sich häufig direkt mitversichern – teils sogar ohne separate Leistungsprüfung.

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