Private Krankenversicherung für Selbstständige

Selbstständige und Freiberufler haben die freie Wahl: gesetzlich freiwillig oder privat. Gerade weil niemand diese Entscheidung für Sie trifft, lohnt es sich, die Unterschiede genau zu verstehen.

Freie Wahl – ganz ohne Einkommensgrenze

Anders als Angestellte sind Sie nicht an die Versicherungspflichtgrenze gebunden. Sie können sich unabhängig von der Höhe Ihres Gewinns privat versichern. Das macht die PKV für viele Selbstständige besonders attraktiv – vor allem, wenn sie früh und gesund einsteigen.

Der Gegenpol: In der freiwilligen gesetzlichen Versicherung richtet sich Ihr Beitrag nach dem Einkommen, in der PKV nach Alter, Gesundheit und gewähltem Leistungsumfang.

Den Beitrag auch in schwachen Jahren tragen

Selbstständigkeit heißt oft: schwankende Einnahmen. Ein PKV-Beitrag bleibt dagegen konstant. Deshalb gehört zur Tarifwahl immer die Frage, wie Sie den Beitrag auch in einem schlechten Jahr stemmen. Zwei bewährte Stellschrauben:

• Selbstbeteiligung: Sie tragen kleinere Rechnungen selbst und senken damit den laufenden Beitrag spürbar.
• Beitragsentlastung im Alter: Ein zusätzlicher Baustein, der den Beitrag im Ruhestand dämpft.

Krankentagegeld: der oft vergessene Baustein

Als Selbstständiger haben Sie keine Lohnfortzahlung. Werden Sie krank, fällt Ihr Einkommen weg – die laufenden Kosten aber nicht. Ein Krankentagegeld ersetzt Ihnen ab einem vereinbarten Tag ein festes Tagegeld und schließt genau diese Lücke.

Wie hoch das Tagegeld sein sollte und ab wann es greifen muss, hängt von Ihren Rücklagen und Fixkosten ab. Das rechnen wir gemeinsam durch.

Checkliste für Selbstständige

• Ist mein Beitrag auch in einem umsatzschwachen Jahr tragbar?
• Passt die Selbstbeteiligung zu meinen Rücklagen?
• Habe ich ein Krankentagegeld für den Verdienstausfall?
• Ist an eine Beitragsentlastung im Alter gedacht?
• Sind Familienmitglieder mitberücksichtigt?

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